特崗教師三年之后，除了當地留任，還能……

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特崗面試正在陸續進行中

　　

有些小伙伴已經參加完了面試

　　

正在等待最終的成績 ！

　　

（ 預祝大家面試都得高分喔）

　　

很多人可能知道特崗三年后轉編

　　

但是更詳細的就不是很了解了

　　

那么接下來就和小編一起

　　

了解一下特崗三年后有哪些出路吧~

　　

01、什么是特崗教師？

　　

特崗教師又名“新機制教師”，“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”簡稱“特崗計劃”。

　　

是為加強農村義務教育教師隊伍建設，促進農村義務教育均衡發展，創新 教師補充機制，提高教師隊伍整體素質，逐步解決教師總量不足和結構不合理等問題，對西部地區“兩基”攻堅縣農村中小學，在不改變教師管理事權的前提下，在現有教師編制內設立特別崗位，由國家公開招募高校畢業生擔任特別崗位教師。

　　

02、待遇

　　

“特崗計劃”所需資金由中央和地方財政共同承擔，以中央財政為主。

　　

中央財政設立專項資金，用于特設崗位教師的工資性支出，并按人均 年1。5萬元的標準，防爆電葫蘆與地方財政據實結算。特設崗位教師在聘任期間，執行國家統一的工資制度和標準；其他津貼補貼由各地根據當地同等條件公辦教師年收入水 平和中央補助水平綜合確定。凡特設崗位教師工資性年收入水平高于1。5萬元的，高出部分由地方政府承擔。

　　

省級財政負責統籌落實資金，用于解決特設崗位教師的地方性補貼、需要的交通補助、體檢費和按規定納入當地社會體系，享受相應的社會待遇(政府 不安排商業保險)應繳納的相關費用，以及特設崗位教師崗前集中培訓和招聘的相關工作等費用。同時，地方政府還要負責為特設崗位教師解決相關周轉住房等生活條件。

　　

03、特崗教師三年后的出路在哪里？

　　

一、可以選擇在當地留任，保證有編有崗，并享受當地教師同等待遇。

　　

二、異地留轉，直線軸承座或到城鎮學校應聘。今后城鎮學校中小學自然減員的補充，首先要補充這些經過了三年實踐鍛煉的特崗教師。

　　

三、可重新選擇就業，各地政府包括教育部門要為此提供便利。

　　

04、特崗教師的獨特優勢

　　

1、特崗教師實行公開招聘，合同管理。服務期滿后解決編制的兩種途徑：一是可以選擇在當地留任，保證有編有崗，并享受當地老師同等待遇。

　　

2、二是異地流轉，城鎮學校中小學教師自然減員要進行補充時，優先要補充這些經過了三年實踐鍛煉的特崗教師。

　　

3、按照國家有關規定落實服務期滿特崗教師報考黨政機關公務員、碩士研究生等優惠政策。對于服務期滿考核合格愿意重新擇業的，省、市、縣有關部門應在轄區內為其重新選擇工作崗位和辦理戶口遷移提供方便條件和必要的幫助。

　　

4、被黨政機關或企事業單位正式錄用(聘用)的，其服務期按我省規定計算為工齡、社會保險繳費年限。5hp風冷式冷水機城市、縣鎮義務教育階段學校教師編制空缺需補充人員時，同等條件下要優先聘用服務期滿考核合格的特崗教師。

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